HR Executive - Chuyên Viên Nhân Sự
Mô tả công việc
• Tuyển dụng, hội nhập và bố trí, sắp xếp nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu từ các phòng/bộ phận, đơn vị trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng;
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và tổ chức thi tuyển, lựa chọn ứng viên phù hợp;
- Soạn thảo Đề xuất tuyển dụng, Hợp đồng lao động và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới;
- Tổng hợp lập báo cáo tuyển dụng trình Trưởng phòng;
- Hội nhập và bố trí và sắp xếp nhân sự.
• Hỗ trợ quản lý thông tin và theo dõi tình hình biến động nhân sự
- Thực hiện lập và gia hạn hợp đồng với NLĐ;
- Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự người lao động thường xuyên;
- Theo dõi, báo cáo tình hình biến động nhân sự định kỳ hàng tháng trình Trưởng phòng.
• Hỗ trợ xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo phát triển NLĐ
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, tổng hợp nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo;
- Tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo;
- Hỗ trợ các TP thực hiện đánh giá năng lực nhân sự và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Hỗ trợ quản lý thực hiện công tác đánh giá kết quả công việc
- Hướng dẫn và đôn đốc các đơn vị thực hiện quy định đánh giá thực hiện công việc;
- Tổng hợp các kết quả đánh giá toàn công ty.
• Hỗ trợ quản lý và thực hiện các vấn đề lao động và chế độ tiền lương
- Thực hiện chính sách tiền lương:
+ Rà soát chấm công và lập bảng lương;
- Thực hiện chế độ, chính sách & chế độ phúc lợi đối với NLĐ;
- Báo tăng giảm, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động;
- Thiết lập mã số thuế thu nhập cá nhân cho CBCNV.
• Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quản lý mức độ hài lòng của NLĐ
- Thực hiện khảo sát đánh giá văn hóa doanh nghiệp, đánh giá mức độ hài lòng của NLĐ, đánh giá mức độ hợp tác giữa các phòng;
• Và các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ, Ngoại thương
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
- Chuyên môn quản trị nhân sự
- Quy định Pháp luật về tiền lương, bảo hiểm và các chế độ liên quan
- Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
- Kỹ năng xử lý các vấn đề nhân sự
- Kỹ năng sử dụng Microsoft Office
- Kỹ năng ngoại ngữ
- Tính cách trung thực, cẩn thận
Quyền lợi được hưởng
1. Lương/ Thưởng năm/ Thưởng các dịp đặc biệt trong năm
2. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
3. Ăn trưa/ Ăn ca tại công ty
4. Được cung cấp toàn bộ thiết bị phục vụ công việc
5. Được hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm
6. Làm việc từ 8h- 5h, nghỉ trưa 1 tiếng, làm từ T2 dến T7
Ngành nghề tuyển dụng
Yêu cầu kinh nghiệm
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Địa điểm làm việc
- Tầng 9, Tòa nhà Vinafor, 127 Lò Đúc, Đồng Nhân, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Công Ty TNHH Dệt May Thygesen Việt Nam
- Địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà Vinafor, 127 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Giới thiệu: Gần một thế kỷ trước, Tập đoàn Dệt may Thygesen đã bắt đầu giấc mơ của mình từ căn phòng rộng vỏn vẹn 90m2 tại Đan Mạch xa xôi. Để rồi hôm nay: Giấc mơ đó đã trở thành kỳ tích đáng kinh ngạc, khi thương hiệu Thygesen vươn ra khắp thế giới.
Công ty Dệt may Thygesen Việt Nam với 20 năm kinh nghiệm hoạt động và trưởng thành, là thành viên của Tập đoàn Dệt may Thygesen. Không chỉ được thừa hưởng 100 năm kinh nghiệm làm kinh doanh từ Tập đoàn, Thygesen Textile Việt Nam còn được thừa hưởng những giá trị nhân văn hướng tới con người và xây dựng một tổ chức phát triển bền vững.
Chúng tôi hiện là nhà sản xuất hàng đầu tại Việt Nam chuyên về các sản phẩm thời trang cao cấp, xuất đi các thị trường Mỹ, Nhật, Úc, Châu Âu,...
Không chỉ đơn thuần cung cấp dịch vụ CM - Cut and Making giống như đa phần các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam, Thygesen Textile Vietnam tự hào mang đến cho khách hàng giải pháp “full package” tổng thể: tìm kiếm, chăm sóc và đồng hành cùng khách hàng từ những bước đầu tiên như phát triển vải, phụ liệu, làm mẫu cho tới sản xuất hoàn tất đơn hàng. Thygesen Textile Vietnam là một trong những doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam tiên phong đầu tư mạnh mẽ vào dịch vụ OEM/ODM cùng dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp. Điều này không chỉ có ý nghĩa khi tạo dựng thế mạnh của Thygesen Việt Nam trên thị trường, mà còn làm phong phú thêm cơ hội nghề nghiệp, trải nghiệm học hỏi và phát triển cho các Thygeseners.
Bên cạnh Chất lượng, chúng tôi cũng thành công khi tạo dựng bản sắc văn hoá rất riêng của mình, xoay quanh các giá trị: Chân chính, Vị tha, Hoà Ái, Cam kết và Kiên định. Một sự kết hợp hài hòa và độc đáo giữa giá trị văn hóa Bắc Âu với truyền thống Á Đông khiến mỗi người Việt Nam khi bước vào môi trường Thygesen đều luôn cảm nhận được sự ấm áp, thân thuộc, gần gũi trong nét đẹp văn minh, lịch thiệp Tây phương.
Thấu hiểu rằng: con người chính là giá trị cốt lõi làm nên đẳng cấp và sự khác biệt của một doanh nghiệp dệt may. Thygesen Việt Nam chú trọng xây dựng một môi trường làm việc tốt theo tiêu chuẩn quốc tế, nhiều phúc lợi và văn hoá hài hoà, tích cực cho các cán bộ công nhân viên của mình.
Chúng tôi đặt tâm vào những chi tiết nhỏ nhất như bữa cơm trưa chỉn chu ngon miệng đầy đủ dinh dưỡng, khu vực pantry luôn sẵn sàng phục vụ các loại đồ uống như trà, cà phê,... và đầy đủ máy móc tiện nghi phục vụ CBCNV như máy pha cafe, máy ép hoa quả, máy vắt cam, máy làm sữa hạt, lò vi ba và tủ lạnh dung tích lớn, vv… Thật tuyệt vời khi khởi động ngày mới bằng tiếng nhạc du dương ấm áp trong khu vực văn phòng cùng cốc capuchino nóng hổi, xế chiều ấm bụng với ly sữa hạt hay cốc nước ép rau quả healthy.
Ngoài những điều kể trên, Thygesen còn gắn kết toàn thể cán bộ công nhân viên bằng những chương trình du lịch hè, tổ chức Noel, team building, đào tạo nội bộ, gói bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ dành cho nhân viên, cùng nhiều phúc lợi phi vật chất khác... mà các Thygeseners hay gọi là “tình cảm thân tình và chăm sóc chu đáo như gia đình”.
- Quy mô công ty: N/A
- Lĩnh vực: Công ty Dệt may
- Website: https://thygesen.co/